ReStart – Transformare prin educatie!

PEO/409/PEO_P3/ OP4/ESO4.1/ PEO_A32/336476

Activitățile desfășurate în cadrul proiectului

Nivelul ajutorului de minimis acordat per entitate de economie socială înființata

Ajutor de minimis

minimum 2 locuri de muncă create

maximum 40.000 euro

Ajutor de minimis

minimum 3 locuri de muncă create, din care 1 loc de muncă este ocupat de un tânăr NEET

mai mare de 40.000 euro și maximum 60.000 euro

Ajutor de minimis

minimum 4 locuri de muncă create, din care 2 locuri de muncă sunt ocupate de tineri NEETs

mai mare de 60.000 euro și maximum 80.000 euro

Ajutor de minimis

minimum 5 locuri de muncă create, din care 3 locuri de muncă sunt ocupate de tineri NEETs

mai mare de 80.000 euro și maximum 100.000 euro

Ajutor de minimis

minimum 6 locuri de muncă create, din care 4 locuri de muncă sunt ocupate de tineri NEETs

mai mare de 100.000 euro și maximum 150.000 euro

Ajutor de minimis

minimum 7 locuri de muncă create, din care 5 locuri de muncă sunt ocupate de tineri NEETs

mai mare de 150.000 euro și maximum 200.000 euro

Activitatea 1 - Informare, identificare și selectare grup țintă

Se organizează campanii de informare și conștientizare privind importanța formării profesionale continue, cu accent pe:

- Promovarea egalității de șanse, a nediscriminării și a participării grupurilor vulnerabile;
- Informarea a 700 de persoane și 40 de angajatori;
- Derularea a 4 evenimente de informare (80 participanți);
- Includerea în grupul țintă a 302 persoane.

Grupul țintă al proiectului este format din persoane din regiunea Centru cu vârsta între 18 și 64 de ani, care se află în căutarea unui loc de muncă sau nu sunt active pe piața muncii, incluzând șomeri (inclusiv de lungă durată), persoane inactive, persoane cu dizabilități, persoane din comunități marginalizate sau din mediul rural, persoane peste 55 de ani, persoane aparținând minorităților, persoane eliberate din detenție, refugiați sau alte persoane cu protecție internațională, precum și tineri eligibili cu vârsta de peste 30 de ani. În total vor fi recrutate 302 persoane din care 250 având studii minim ISCED 2, iar 52 având studii minim ISCED 3.

Se va respecta principiul „primul venit, primul servit”, iar documentele vor fi verificate, dacă dosarul este incomplet sau nu respectă criteriile de selecție, candidatul nu va fi înscris în grupul țintă. Selecția grupului țintă se va desfășura în mod transparent, obiectiv și echidistant, respectând principiile de nediscriminare. Nu vor exista excluderi bazate pe rasă, gen, orientare sexuală, dizabilitate sau alte criterii ce pot duce la discriminare.

Obligațiile asumate de participanți includ respectarea programului de formare și implicarea activă în toate activitățile proiectului. Participanții trebuie să respecte regulile stabilite prin proiect, iar finalizarea cu succes a programului de formare va fi atestată prin certificarea competențelor dobândite​.

Obiectivul acestei activități îl reprezintă derularea unei campanii de informare și conștientizare a importanței formării profesionale continue, pe fondul evoluțiilor tehnologice rapide, identificarea și recrutarea grupului țintă. Se urmăresc obținerea următoarelor rezultate:

- 700 persoane informate;
- 40 angajatori informați; 
- 4 Evenimente de promovare (80 participanți);
- 302 persoane înscrise în Grupul Țintă.

Activitatea 2 - Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă și creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă

Serviciile de informare și consiliere profesională sunt o “măsură activă”, componentă a pachetului de servicii integrate.

Serviciile de informare și consiliere profesională sunt organizate și desfășurate în conformitate cu prevederile Legii 76/2002 (Art.58). Informarea și consilierea profesională constituie un ansamblu de servicii acordate persoanelor în căutarea unui loc de muncă, care au ca scop:

- furnizarea de informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor;
- dezvoltarea abilităţii şi încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în vederea luării de către acestea a deciziei privind propria carieră;
- instruirea în metode și tehnici de căutare a unui loc de muncă;
- îndrumarea pe parcursul procesului de integrare socioprofesională la noul loc de muncă.

Serviciile de medierea muncii sunt o “măsură activa”, componentă a pachetului de servicii integrate și sunt organizate și desfășurate în conf. cu Legea 76/2002 (Art.59). Medierea muncii este activitatea prin care se realizează punerea în legătură a angajatorilor cu persoanele în căutarea unui loc de muncă, în vederea stabilirii de raporturi de muncă, și constau în:

- informații privind locurile de muncă vacante și condițiile de ocupare a acestora prin publicare, afișare, organizarea de burse ale locurilor de muncă;
- mediere electronică având ca scop punerea automată în corespondenţă a cererilor şi ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul;
- preselecția candidaților corespunzător cerințelor locurilor de muncă oferite şi în concordanță cu pregătirea, aptitudinile, experiența şi cu interesele acestora.

Obiectivul acestei activități este creșterea gradului de ocupare a membrilor grupului țintă. Se urmărește obținerea următoarelor rezultate:

- Persoane din grupul țintă care beneficiază de servicii personalizate și integrate: 302 pers – 100% din grupul țintă. 
- Persoane care ca urmare a sprijinului primit au un loc de muncă la încetarea calității de participant: 94 persoane, din care 11 persoane de etnie roma.

Activitatea 3 - Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă

Scopul acestei activități este dezvoltarea competențelor profesionale ale persoanelor din grupul țintă, în vederea creșterii șanselor de integrare sau reintegrare pe piața muncii și adaptarea la nevoile actuale ale angajatorilor.

În cadrul proiectului vor fi organizate cursuri de formare profesională autorizate ANC (Autoritatea Națională pentru Calificări). Toate persoanele din grupul țintă vor fi direcționate către înscrierea la cursuri de calificare, în urma procesului de informare și consiliere profesională, astfel se vor organiza 10 grupe de curs de calificare de Nivel 2 și 2 grupe de curs de calificare de Nivel 3.

Se vor acorda subvenții în cuantum de 5 lei/oră, pentru toți cursanții care finalizează formarea și promovează examenul de absolvire a cursurilor de calificare.

Obiectivul acestei activități este furnizarea de programe de formare profesională a adulților - calificare, autorizate în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000. Se urmărește obținerea următoarelor rezultate:

- 302 persoane din grupul țintă care participă la un program de formare profesională; 
- 245 persoane care obțin un certificat de calificare în conf. cu OG nr. 129/2000.